L'ANDRA : s'approprier le changement

CONTEXTE

Cérémonie des voeux du président.
Révéler la nouvelle identité visuelle  créée à l'occasion du nouveau contrat quadriennal signé avec l'Etat pour signifier le changement de positionnement de l'entreprise.
Comment impliquer les 300 collaborateurs dans ce processus et accompagner le changement ?

ACTION

Avant la cérémonie des voeux, 15 groupes réfléchissent et mette en scène l'un des 5 axes du nouveau contrat lors d'ateliers Réflexion/création.
Les collaborateurs créent des images à forte valeur symbolique pour mieux comprendre l'importance du changement d'identité visuelle.
Des collaborateurs proactifs grâce au processus de création : réfléchir autrement et être innovant.

RÉSULTATS

Exposition des 15 fresques lors du cocktail pendant lequel les collaborateurs votent pour la toile la plus représentative. Présentation de la toile et de l'équipe gagnante sur scène, valorisée par un discours de félicitations du président. Une réelle implication et une forte valorisation des collaborateurs grâce à l'édition d'un calendrier illustré des 15 créations et offert à chacun.