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ÉVÉNEMENTIEL & MANAGEMENT PAR L’ART
- Formation Conscience de soi émotionnelle
- Formation : Le sens du client
- Formation : Communiquer en couleurs - Gestion des relations
- Formation confiance en soi
- Formation Culture d'entreprise
- Formation Conduite du changement
- Formation Innovation & Créativité
- Formation Management de la diversité
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Formation Conscience de soi émotionnelle
> Télécharger la brochure PDF Formation conscience de soi émotionnelle, Intelligence émotionnelle, l'Art en direct, Coachline
Comment optimiser ses compétences professionnelles en développant sa conscience émotionnelle?
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Objectifs
« On ne peut agir sur ce qu’on ne perçoit pas »
Prendre conscience de ses attitudes, comportements et réflexes managériaux est la première étape de l’amélioration de la performance. Qu’est ce que je montre à voir au quotidien, qu’est ce que je propose en terme de comportements, de communication ? La performance n’est pas seulement affaire de compétences métier ou techniques mais affaire aussi de collaboration entre les équipes, les personnes, de management.
L’intelligence émotionnelle est la capacité à être conscient des pensées et émotions, qui président en permanence aux décisions, aux comportements et à leurs manifestations physiques, à les identifier et à les gérer de façon proactive afin d’avoir des comportements adaptés et efficients.
« On ne peut agir sur ce qu’on ne perçoit pas »
Prendre conscience de ses attitudes, comportements et réflexes managériaux est la première étape de l’amélioration de la performance. Qu’est ce que je montre à voir au quotidien, qu’est ce que je propose en terme de comportements, de communication ? La performance n’est pas seulement affaire de compétences métier ou techniques mais affaire aussi de collaboration entre les équipes, les personnes, de management.
L’intelligence émotionnelle est la capacité à être conscient des pensées et émotions, qui président en permanence aux décisions, aux comportements et à leurs manifestations physiques, à les identifier et à les gérer de façon proactive afin d’avoir des comportements adaptés et efficients.
Résultats individuels et collectifs visés
A titre individuel :
- Savoir reconnaître ses émotions, avoir conscience et analyser les pensées sous-jacentes pour mieux maîtriser ses comportements et mieux piloter les actions.
- Identifier par ce biais les raisons de certains comportements, décisions, actions contre-productifs, de résultats insuffisants et savoir y apporter des réponses.
- Savoir reproduire seul ce processus pour changer et développer de meilleures relations interpersonnelles
- Gérer de façon proactive ses émotions et proposer les comportements et les actions adaptées aux contextes, aux situations.
Au niveau de l’organisation :
- Des comportements plus adaptés aux enjeux de l’organisation
- Une capacité à faire bouger les attitudes, les habitudes
- Moins d’incivilités et une réduction du stress
A titre individuel :
- Savoir reconnaître ses émotions, avoir conscience et analyser les pensées sous-jacentes pour mieux maîtriser ses comportements et mieux piloter les actions.
- Identifier par ce biais les raisons de certains comportements, décisions, actions contre-productifs, de résultats insuffisants et savoir y apporter des réponses.
- Savoir reproduire seul ce processus pour changer et développer de meilleures relations interpersonnelles
- Gérer de façon proactive ses émotions et proposer les comportements et les actions adaptées aux contextes, aux situations.
Au niveau de l’organisation :
- Des comportements plus adaptés aux enjeux de l’organisation
- Une capacité à faire bouger les attitudes, les habitudes
- Moins d’incivilités et une réduction du stress
Apports de la formation :
Cette formation va permettre au participant de mieux s’adapter à tout type de situation professionnelle.
En apprenant à utiliser son GPS intérieur pour développer la conscience de « ses états et schémas internes – couple émotions-pensées », il pourra utiliser ses émotions comme relais d’informations, comprendre leurs mécanismes, comprendre les schémas sous-jacents, prendre du recul et poser les meilleures actions.
Cette formation est particulièrement recommandée pour les managers qui souhaitent affiner leur discernement, en vue de prendre de meilleures décisions.
Zoom sur le déroulé de la matinée :
| 1 |
Introduction à la journée et présentation du concept de l'intelligence émotionnelle |
9h00 | Plénière |
|
| 2 | Exercice de coaching |
9h55 | Individuel |
|
| 3 |
Atelier artistique du paysage intérieur |
11h | Individuel |
|
Zoom sur le déroulé de l'après-midi :
| 1 |
Décryptage des 3 éléments composant l'Etat interne |
14h15 | Plénière Individuel |
|
| 2 | Illustration à travers l'art |
15h30 | En équipe |
|
| 3 |
Plan d'action, feedback et évaluation |
17h00 | Plénière |
|
| Les + de la formation : - Un programme sur-mesure
- Une méthode qui optimise les apprentissages - Une collaboration avec des artistes professionnels - L'enseignement de coachs professionnels - Les participants repartent avec leurs oeuvres - L'option d'un dispositif complémentaire de mise en oeuvre de la formation au quotidien |
| Informations pratiques : - Lieux : l'Espace de l'Art en direct ou lieu de votre choix - 12 personnes par journée de formation
|
> Plus d'infos sur la brochure PDF
COACHLINE
• Intelligence collaborative avec le département CIMS (Collaborative Intelligence Methods & Solutions),
• Intelligence émotionnelle avec le département NPA (Natural Performance Academy),
• Intelligence individuelle avec le département Coachline et la solution intégrée Coachlinepro en ligne.
La mission de Natural Performance Academy:
Créer avec vous les conditions de la performance naturelle et durable,
Mettre en place un environnement propice au «bien travailler et vivre ensemble»,
Favoriser la collaboration et l’innovation sociale,
Mettre les collaborateurs en situation de déployer, avec fluidité leurs talents, leurs compétences, leurs savoir-faire et savoir-être,
Accompagner les entreprises et les organisations dans leurs enjeux et leurs défis.
• Intelligence collaborative avec le département CIMS (Collaborative Intelligence Methods & Solutions),
• Intelligence émotionnelle avec le département NPA (Natural Performance Academy),
• Intelligence individuelle avec le département Coachline et la solution intégrée Coachlinepro en ligne.
La mission de Natural Performance Academy:
Créer avec vous les conditions de la performance naturelle et durable,
Mettre en place un environnement propice au «bien travailler et vivre ensemble»,
Favoriser la collaboration et l’innovation sociale,
Mettre les collaborateurs en situation de déployer, avec fluidité leurs talents, leurs compétences, leurs savoir-faire et savoir-être,
Accompagner les entreprises et les organisations dans leurs enjeux et leurs défis.
