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Formation : Communiquer en couleurs - Gestion des relations

> Télécharger la brochure PDF Formation Communiquer en couleurs - Gestion des relations, Intelligence émotionnelle, l'Art en direct, Coachline

Bien gérer ses relations dans le travail en comprenant et maitrisant les comportements de communication

Objectifs
Maîtriser ses interactions, sa relation, sa façon de communiquer est essentielle pour les managers et les acteurs clés car ils sont le relais de communication entre la direction, les équipes, les clients et partenaires de l’entreprise.
De ces capacités dépendront :
Une facilité à décoder les messages de communication pour mieux répondre aux besoins.
Une bonne maîtrise de la relation avec les collaborateurs, collègues, supérieurs hiérarchiques, clients
Une capacité à prévenir les relations de communication agressives, tendues, stressantes.

Résultats individuels et collectifs visés
A titre individuel :
- Intégrer les enjeux et les objectifs de la communication – intégrer les notions de congruence
- Découvrir, comprendre et mettre en pratique ses propres préférences de communication
- Décrypter, comprendre les comportements de communication de l’autre
- Établir des "passerelles de communication" grâce au modèle des couleurs
- Mieux communiquer dans une ambiance sous pression

Au niveau de l’organisation :
- Reconnaître et comprendre les "styles" de chacun pour mieux organiser la communication et créer un langage commun entre les personnes, au sein des équipes et dans l’entreprise. Développer un meilleur esprit d’équipe.
- Anticiper les besoins de communication et mettre en place des outils pour mieux gérer les interactions
- Les relations interpersonnelles faisant partie des sources de stress clairement identifiées, cette formation s’intègre dans votre programme de prévention des risques psycho-sociaux.

Apports de la formation :

Cette formation permet de découvrir et comprendre les différents comportements de communication, ainsi qu’identifier son propre style de communication.
Elle amène à la prise de conscience de la façon dont les autres nous perçoivent à travers notre comportement et notre manière de communiquer. En apprenant à écouter les autres, la compréhension de leurs besoins est plus facile, les relations en sont facilitées.
D’une meilleure communication au travail résultent un meilleur esprit d’équipe, moins de conflits et de tensions et une meilleure gestion des situations difficiles.

Zoom sur le déroulé de la matinée :

1	Introduction aux couleurs et à leurs significations	9h00	Plénière	Ice breaker : exercice de mise en forme. Présentation théorique
2	Les enjeux de la communication	10h25	Individuel et plénière	Je visite les couleurs dans l'espace couleurs J'identifie les autres styles de communication

Zoom sur le déroulé de l'après-midi :

1	La communication verbale et non verbale	14h15	Plénière	Présentation théorique sur la communication verbale et non-verbale des divers profils
2	Mise en situation des communications entre les profils	15h00	Plénière	Exercices de communication entre les divers profils : pièces de théâtre, jeux de rôles
3	Atelier artistique	16h00	Individuel	Création : expression de son profil à travers une oeuvre d'art avec le référent artistique. Choix des techniques
4	Debrief, plan d'action et clôture	17h00	Plénière	Feedback Mise en place d'un plan d'action

Les + de la formation :

- Un programme sur-mesure
- Une méthode qui optimise les apprentissages
- Une collaboration avec des artistes professionnels
- L'enseignement de coachs professionnels
- Les participants repartent avec leurs oeuvres
- L'option d'un dispositif complémentaire de mise en oeuvre de la formation au quotidien

Informations pratiques :
- Lieux : l'Espace de l'Art en direct ou lieu de votre choix

- 12 personnes par journée de formation

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COACHLINE

Des consultants internationaux spécialisés dans des approches, des méthodologies et des solutions innovantes, capables de mobiliser les diverses Intelligences des collaborateurs et des partenaires de l'entreprise pour favoriser la "performance naturelle" et durable à tous les niveaux de l'organisation :
• Intelligence collaborative avec le département CIMS (Collaborative Intelligence Methods & Solutions),
• Intelligence émotionnelle avec le département NPA (Natural Performance Academy),
• Intelligence individuelle avec le département Coachline et la solution intégrée Coachlinepro en ligne.

La mission de Natural Performance Academy:
Créer avec vous les conditions de la performance naturelle et durable,
Mettre en place un environnement propice au «bien travailler et vivre ensemble»,
Favoriser la collaboration et l’innovation sociale,
Mettre les collaborateurs en situation de déployer, avec fluidité leurs talents, leurs compétences, leurs savoir-faire et savoir-être,
Accompagner les entreprises et les organisations dans leurs enjeux et leurs défis.